OBJETIVO

Estabelecer princípios e diretrizes destinados a garantir que aspectos de sustentabilidade, incluindo riscos e oportunidades, sejam considerados na condução dos negócios da Sabemi e no seu relacionamento com as partes interessadas.

APLICAÇÃO

Este documento aplica-se a toda a Sabemi e suas partes interessadas.

PRINCÍPIOS DE SUSTENTABILIDADE PARA A SABEMI:
I. A promoção do crescimento econômico sustentável e ético por meio do trabalho digno e produtivo, da modernização tecnológica, da inovação e da melhoria contínua das atividades, produtos, serviços e operações.
II. O respeito e a proteção dos direitos e garantias fundamentais e dos interesses comuns, atuando em conjunto com as partes interessadas para o desenvolvimento de soluções sustentáveis e a promoção de uma sociedade mais resiliente e inclusiva.
III. A proteção do meio ambiente, a prevenção da poluição e a neutralização das emissões dos Gases de Efeito Estufa.
IV. A Gestão dos Riscos de sustentabilidade, incluindo os impactos relacionados as mudanças climáticas e a transição para uma economia de baixo carbono.
V. A demonstração dos resultados e avanços obtidos com a implementação desta Política, mediante linguagem clara e acessível, de forma regular e pública.

DIRETRIZES

MEIO AMBIENTE E MUDANÇAS CLIMÁTICAS
➢ Incentivar e promover ações para a proteção do meio ambiente, a prevenção da poluição e a redução dos impactos causados por intempéries frequentes e severas ou por alterações ambientais de longo prazo.
➢ Avaliar as alternativas disponíveis para a neutralização das emissões de gases de efeito estufa e a transição para uma economia de baixo carbono;
➢ Implementar a gestão dos resíduos sólidos e efluentes gerados, incentivando a economia circular;
➢ Buscar alternativas para uma maior eficiência energética e hídrica;

RELACIONAMENTO COM AS PARTES INTERESSADAS
➢ Desenvolver projetos, programas ou ações para a promoção de uma sociedade mais resiliente e inclusiva;
➢ Promover ações para combater a discriminação e o preconceito, incentivar o respeito e a diversidade, manter um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos, livre de qualquer forma de intimidação ou violência;
➢ Desenvolver programas, projetos ou ações que visem a educação socioambiental, educação em seguros e a educação financeira;
➢ Estabelecer critérios e mecanismos para viabilizar a participação e o engajamento das partes interessadas no processo de reavaliação desta Política;

GESTÃO DOS RISCOS DE SUSTENTABILIDADE
➢ Elaborar e manter um Estudo de Materialidade para identificar, avaliar e classificar os riscos e impactos de sustentabilidade, com revisão trianual ou sempre que houver alteração significativa no perfil de riscos, considerando as características das atividades, operações, produtos, serviços, clientes, fornecedores, e prestadores de serviços;
➢ Inserir o gerenciamento dos Riscos de Sustentabilidade no Sistema de Controles Internos e na Estrutura Geral de Riscos da companhia, de forma integrada com as demais Políticas Corporativas, adotando metodologias, processos, procedimentos e controles com a finalidade de mensurar, tratar, monitorar e reportar de forma tempestiva os riscos socioambientais em exposição;
➢ Estabelecer limites para concentração e/ou restrições para a realização de negócios que considerem a exposição de setores econômicos, regiões geográficas, produtos ou serviços a riscos de sustentabilidade;
➢ Estabelecer critérios e procedimentos para a precificação e subscrição de riscos relacionados a sustentabilidade, bem como para a seleção de investimentos expostos a riscos de sustentabilidade ou pela não adoção de boas práticas de governança corporativa por parte dos emissores de ativos;

NEGÓCIOS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

➢ Incluir aspectos de sustentabilidade no planejamento estratégico e implementar ações para um melhor desempenho das atividades e operações, monitorando e avaliando continuamente os seus resultados, com base em critérios claros, objetivos e passíveis de verificação, assegurando a efetividade desta Política de Sustentabilidade;
➢ Desenvolver e ofertar produtos de seguros de pessoas e de assistência financeira aos segurados, incentivando a expansão do acesso a esses serviços para todos e assegurando que os mecanismos de avaliação de desempenho e a estrutura remuneratória não incentivem comportamentos incompatíveis com esta Política;
➢ Manter uma estrutura de governança corporativa responsável e ética, assegurando a aderência dos negócios e operações a esta Política, assim como o atendimento dos requisitos legais aplicáveis e de outros requisitos subscritos;
➢ Elaborar e divulgar interna e externamente, um relatório anual com informações relevantes para demonstrar os resultados e avanços obtidos a partir da implementação desta Política de Sustentabilidade;

RESPONSABILIDADES

DIRETORIA EXECUTIVA
• Determinar os princípios, diretrizes e responsabilidades institucionais relacionados ao tema Socioambiental;
• Constituir o Comitê de Sustentabilidade e instituir o Gerenciamento de Riscos de Sustentabilidade, garantindo sua integração ao contexto geral do Sistema de Controles Internos e na Estrutura de Gestão de Riscos da Companhia;
• Garantir que a Política de Sustentabilidade esteja alinhada aos objetivos estratégicos e plano de negócios, estabelecendo os objetivos e metas de sustentabilidade;
• Avaliar os resultados e promover a melhoria contínua no desenvolvimento de produtos, serviços e no desempenho das atividades e operações;
• Assegurar a aderência dos negócios, operações e ações institucionais à Política de Sustentabilidade;
• Aprovar e assegurar o cumprimento da Política de Sustentabilidade promovendo a sua disseminação junto aos colaboradores e demais partes interessadas, subsidiando a Presidência com relação a sua elaboração e reavaliação;

COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE E GERENCIAMENTO DE RISCOS
• Elaborar, manter e revisar o estudo de materialidade, programas e planos de ações de acordo com os princípios e diretrizes desta política;
• Implementar as ações e procedimentos, estabelecer controles e registros, monitorar o cumprimento e identificar eventuais deficiências da Política de Sustentabilidade;
• Apoiar as áreas de negócios e corporativas no desenvolvimento e implementação de projetos, produtos e metas de sustentabilidade, buscando a melhoria contínua;
• Disseminar os conceitos de sustentabilidade, por meio de projetos e programas de educação socioambiental, atuando junto as partes interessadas para o desenvolvimento de soluções sustentáveis e ampliação da conscientização;
• Desenvolver indicadores e relatórios para publicação anual dos resultados, demonstrando a efetividade das ações implementadas a partir desta Política Corporativa;

COMPLIANCE E RISCOS
• Assegurar a integração do gerenciamento de riscos de sustentabilidade ao Sistema de Controles Internos e na Estrutura de Gestão de Riscos da Companhia;
• Avaliar o Estudo de Materialidade e classificar os riscos de sustentabilidade em exposição nas atividades, operações, produtos, serviços, clientes, fornecedores e prestadores de serviços, no mínimo a cada 3 anos ou sempre que houver alteração significativa no perfil de riscos;
• Estabelecer limites para concentração de riscos e/ou restrições para a realização de negócios que considerem a exposição de setores econômicos, regiões geográficas, produtos ou serviços a riscos de sustentabilidade;
• Garantir a conformidade com os requisitos legais aplicáveis e outros requisitos subscritos;

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PROCESSOS
• Apoiar o Comitê de Sustentabilidade e Gerenciamento de Riscos Socioambientais na atualização deste documento, do Estudo de Materialidade e do Relatório de Sustentabilidade;
• Atualizar este documento com periodicidade mínima anual e mantê-lo sempre disponível a todos os colaboradores e demais partes interessadas;

TODOS OS COLABORADORES
• Cumprir integralmente as diretrizes estabelecidas nesta Política Corporativa, assim como a legislação aplicável;

AUDITORIA INTERNA
• Conforme cronograma de auditoria, auditar o cumprimento deste documento;

VIGÊNCIA
Esta Política entra em vigor na data de sua publicação, 28/04/2023 e deverá ser revisada no mínimo a cada 3 anos, ou sempre que for necessário para alinhamento ao Planejamento Estratégico e Plano de Negócios da Companhia.

ATUALIZAÇÃO MAIS RECENTE: 08/01/2024