Governança Corporativa

Para garantir um crescimento sustentável e agregar valor ao negócio, o Grupo Sabemi utiliza as boas práticas de Governança Corporativa. Os fortes investimentos na busca
da excelência em sua gestão refletem no relacionamento com acionistas, clientes, fornecedores, parceiros, prestadores de serviços, colaboradores e comunidade.

A Governança Corporativa é focada em administrar conflitos, minimizar riscos, cumprir
com eficiência e eficácia operacional os objetivos, determinar metas de desempenho e rentabilidade definidos pela alta administração.


A companhia implantou, no ano de 2004, um sistema de gestão e controles internos para redesenhar processos fundamentais como estrutura de controles e indicadores de desempenho, mapeamento de riscos (mediante a utilização da matriz de riscos) e definição
da matriz de responsabilidades.

No ano de 2007, a empresa contratou a PriceWaterHouseCoopers Auditores Independentes para auditar as demonstrações financeiras do Grupo Sabemi e garantir transparência total.

Nesse mesmo ano, a Sabemi obteve destaque no ranking de seguradoras brasileiras de pequeno e médio portes, da revista Conjuntura Econômica/FGV, figurando entre as três mais rentáveis em relação ao patrimônio líquido médio, entre as três com
melhor índice combinado ampliado e entre as cinco melhores em sinistralidade.
 
 

Tecnologia da Informação

Paralelamente ao sistema de gestão, o Grupo investiu fortemente em Tecnologia da Informação. Novos sistemas de segurança, atualização da tecnologia de desenvolvimento, investimentos em clusters e storages, melhorias na infraestrutura de comunicação
e sistemas eletrônicos de gerenciamento garantem agilidade e confiabilidade a todos os processos.

Em 2008, a área de Tecnologia da Informação da Sabemi foi reconhecida como uma das “10 melhores áreas de Tecnologia da Informação para se trabalhar” no Brasil, no ranking Great Place to Work.

Em 2009, a diretoria de Tecnologia da Informação fez investimentos em Sistemas de Gerenciamento Financeiro e em Soluções de BI, bem como a ampliação do Projeto VOIP para as sucursais. Além disso, deu continuidade na implantação de processos do ITIL V3, contruiu um novo DataCenter e desenvolveu novas funcionalidades para os Sistemas de Débito em Conta e Desconto em Folha.



Sistema Integrado de Gestão de Pessoas

Em 2008, o Grupo Sabemi implementou o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, que contempla melhorias e inovações significantes em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Em especial, destaca-se a construção e implantação do Plano de Carreira por Competências (avaliação de desempenho) e estrutura de remuneração competitiva, valorizando ainda mais os seus colaboradores e agregando maior valor ao negócio.